Definir metas
Aplique um indicador a um sujeito e período e defina o valor esperado.
Abra Metric Target → 1 - Create KPI (intake). Uma meta aplica um indicador a um sujeito e período. Comece com um indicador completo de Definir indicadores.
Escolha o indicador
Em Step 1 - Pick the metric, adicione um registro e vincule Metric. Confira os lookups de unidade, direção e cadência. Conforme a configuração atual da view, novas metas começam na versão 1.
Vincule o indicador em vez de escrever outra definição dele.
Defina sujeito e período
Em Step 2 - Set subject and period, escolha exatamente um sujeito no campo adequado de Organization, Membership, Team ou Department. Preencha Period e Start Date. Nesta implementação, período é um campo, não um registro separado de ciclo.
Período e data inicial estão visíveis; confira também os campos de sujeito. Role horizontalmente para alcançar os campos fora da tela.
Defina o valor
Em Step 3 - Set the target value, preencha Target Value e Version. Zero é uma meta numérica válida. Preencha Baseline, End Date ou Supersedes quando aplicável, antes dos campos que movem o registro para a próxima etapa. Role à direita se Target Value estiver fora da tela.
Neste layout, a coluna do valor da meta fica mais à direita. O contexto opcional pertence ao mesmo registro de meta.
Confira e vincule o trabalho
Em Step 4 - Check and attach work, corrija os problemas indicados por Intake Check e vincule Recurrence Configurations ou Tasks. Intake Check é calculado; não tente apagar diretamente sua mensagem.
Uma validação sem pendências confirma os requisitos configurados do intake. Ela não avalia desempenho.
Continue em Programar coleta.



